職種別ガイド
採用決裁者の評価軸で、
職務経歴書を整える。
職種ごとに、採用決裁者が見るポイントは違います。本ガイドでは7つの職種別に「役割の規模・成果の再現性・自社で活きるスキル文脈」の3軸で、 通る経歴書の書き方を具体例つきで解説します。各ガイドからそのまま無料添削に進めます。
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職務経歴書の書き方 完全ガイド
基本構成・書き方5ステップ・採用決裁者の評価軸・NG5選。職種を問わない土台はこの1本で。
エンジニア
エンジニアの職務経歴書の書き方
採用決裁者の評価軸で、技術力を「事業価値」に翻訳する
ガイドを読むプロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーの職務経歴書の書き方
「PM経験あり」では伝わらない。意思決定と再現性で書く
ガイドを読むコンサルタント
コンサルタントの職務経歴書の書き方
「分析した」ではなく「動かした」を書く
ガイドを読む営業
営業の職務経歴書の書き方
達成率だけでは選考は通らない。「再現性」で書く
ガイドを読むマーケティング
マーケティング職の職務経歴書の書き方
施策実行ではなく「仮説と学習」を書く
ガイドを読む事業開発（BizDev）
事業開発（BizDev）の職務経歴書の書き方
「立ち上げ経験」だけでは伝わらない。意思決定の解像度で書く
ガイドを読むその他職種
職務経歴書の書き方（職種を問わない基本）
職種ラベルではなく「行動の中身」で語る
ガイドを読む先に整えたい方はこちら
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職種を選んでアップロードするだけ。完全無料・回数制限なしで、採用決裁者の評価軸に沿った職務経歴書をAIが整え作成します。
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