職種別ガイド
採用決裁者の評価軸で、
職務経歴書を整える。
職種ごとに、採用決裁者が見るポイントは違います。本ガイドでは7つの職種別に「役割の規模・成果の再現性・自社で活きるスキル文脈」の3軸で、 通る経歴書の書き方を具体例つきで解説します。各ガイドからそのまま無料添削に進めます。
まずはここから
職務経歴書の書き方 完全ガイド
基本構成・書き方5ステップ・採用決裁者の評価軸・NG5選。職種を問わない土台はこの1本で。
状況別・お悩み別ガイド
転職回数・実績への不安・AIの使い方など、状況に合わせた書き方を解説します。
AI活用
ChatGPTで職務経歴書を添削する方法と限界
コピペで使えるプロンプト例と、専用ツールとの使い分け
記事を読むお悩み別
「職務経歴書に書くことがない」と感じたときの棚卸し術
実績がないのではなく、実績の定義が狭いだけ
記事を読むお悩み別
転職回数が多い場合の職務経歴書の書き方
回数の不利は、構成と一貫性の説明で打ち消せる
記事を読むキャリア戦略
職務経歴書は「過去の記録」ではなく「キャリアの設計図」
キャリアチェンジは、経歴書から逆算すると速い
記事を読むキャリア戦略
未経験転職は「経験がない」のではなく「翻訳していない」
キャリアチェンジの本質は、評価軸の持ち替え
記事を読むキャリア戦略
AI時代に評価される経歴・されなくなる経歴
「作業の記録」の価値が下がり、「判断の記録」の価値が上がる
記事を読むキャリア戦略
30代・40代のキャリアチェンジが、AI時代にむしろ合理的な理由
ただし、職務経歴書で3つのことを証明できる人に限る
記事を読むエンジニア
エンジニアの職務経歴書の書き方
採用決裁者の評価軸で、技術力を「事業価値」に翻訳する
ガイドを読むプロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーの職務経歴書の書き方
「PM経験あり」では伝わらない。意思決定と再現性で書く
ガイドを読むコンサルタント
コンサルタントの職務経歴書の書き方
「分析した」ではなく「動かした」を書く
ガイドを読む営業
営業の職務経歴書の書き方
達成率だけでは選考は通らない。「再現性」で書く
ガイドを読むマーケティング
マーケティング職の職務経歴書の書き方
施策実行ではなく「仮説と学習」を書く
ガイドを読む事業開発（BizDev）
事業開発（BizDev）の職務経歴書の書き方
「立ち上げ経験」だけでは伝わらない。意思決定の解像度で書く
ガイドを読むその他職種
職務経歴書の書き方（職種を問わない基本）
職種ラベルではなく「行動の中身」で語る
ガイドを読む先に整えたい方はこちら
ガイドより先に、自分の経歴書を整えてみる
職種を選んでアップロードするだけ。完全無料・回数制限なしで、採用決裁者の評価軸に沿った職務経歴書をAIが整え作成します。
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