職種別ガイド

採用決裁者の評価軸で、
職務経歴書を整える。

職種ごとに、採用決裁者が見るポイントは違います。本ガイドでは7つの職種別に「役割の規模・成果の再現性・自社で活きるスキル文脈」の3軸で、通る経歴書の書き方を具体例つきで解説します。各ガイドからそのまま無料添削に進めます。

エンジニア

採用決裁者の評価軸で、技術力を「事業価値」に翻訳する

プロジェクトマネージャー

「PM経験あり」では伝わらない。意思決定と再現性で書く

コンサルタント

「分析した」ではなく「動かした」を書く

営業

達成率だけでは選考は通らない。「再現性」で書く

マーケティング

施策実行ではなく「仮説と学習」を書く

事業開発（BizDev）

「立ち上げ経験」だけでは伝わらない。意思決定の解像度で書く

その他職種

職種ラベルではなく「行動の中身」で語る

先に整えたい方はこちら

ガイドより先に、自分の経歴書を整えてみる

職種を選んでアップロードするだけ。完全無料・回数制限なしで、採用決裁者の評価軸に沿った職務経歴書をAIが整え作成します。