ChatGPTで職務経歴書を添削する方法と限界

以下の職務経歴書の文章について、誤字脱字・不自然な日本語・冗長な表現を指摘し、修正案を提示してください。内容の追加や創作はしないでください。

（ここに職務経歴書の本文を貼り付け）

ポイント：「創作はしない」の一文が重要。指示がないと、事実にない実績を勝手に補われることがある。

以下の職務経歴書を読み、数字（規模・期間・成果）で具体化できるのにされていない箇所をすべて列挙してください。各箇所について「どんな数字を入れるべきか」の質問リストを作ってください。

（ここに職務経歴書の本文を貼り付け）

ポイント：ChatGPT に数字を書かせるのではなく「質問リスト」を作らせるのがコツ。数字は自分の事実からしか出せない。

以下の職務経歴をもとに、職務経歴書の冒頭に置く職務要約を3〜5行で3パターン作成してください。応募先は「（業界・職種）」で、求人票には「（求める人物像を貼り付け）」とあります。

（ここに経歴の箇条書きを貼り付け）

ポイント：応募先の情報を渡すと精度が大きく上がる。渡さないと、どの会社にも通じる=どこにも刺さらない要約になる。

限界1．採用決裁者の評価軸は、指定しない限り反映されない

ChatGPT の添削は、指示がなければ「文章として自然か」に寄る。しかし書類選考で見られているのは文章力ではなく、役割の規模・成果の再現性・応募先で活きるスキル文脈という評価軸。この観点をプロンプトで毎回具体的に指定しないまま「添削して」と頼むと、丁寧に整った「通らない経歴書」ができあがる。

限界2．長文になると一貫性が崩れる

職務経歴書は A4 2〜3 ページの長文。全体を一度に貼ると、前半の指摘と後半の指摘で基準がズレる、修正のたびに別の箇所が劣化する、といった揺れが起きる。部分ごとに分けて依頼すれば防げるが、その分「書類全体としての一貫性」は自分で管理することになる。

限界3．出力形式が安定しない

同じ依頼でも実行のたびに出力の構成・粒度が変わる。膨らませてほしい箇所が要約され、事実だけ書いた箇所に創作が混ざることもある。生成結果を鵜呑みにせず、事実確認を自分で行う前提で使う必要がある。